2025年9月，国机金刚石（河南）有限公司紧扣“匠心铸品质 众智筑根基”核心主题，积极响应上级单位部署要求，全面启动“质量月”系列活动。通过多元化举措深化质量管理体系建设，夯实企业高质量发展根基，在全公司范围内成功营造“人人关心质量、人人守护质量”的浓厚氛围，推动质量意识融入生产经营各环节。精心策划谋开篇，锚定方向明路径 “质量月”启动前夕，公司提前谋划、周密部署，正式印发“质量月”活动通知及配套实施方案，统筹指导下属企业结合业务实际，开展形式多样的特色活动。活动以“强化质量理念、攻克质量难题”为核心目标，一方面通过多渠道宣传贯彻质量管理重要性，引导全员树立“精益求精”的匠心精神，在产品打磨与服务优化中追求细节完美；另一方面聚焦生产经营中的质量痛点、难点问题，以“极致追求”的态度推动品质升级，助力企业实现从“合格达标”到“卓越领先”的跨越式发展。双管齐下强根基，多维赋能提素养  活动期间，公司坚持“质量意识培育”与“质量能力提升”并行，通过多维度举措筑牢全员质量防线。9 月 4 日，公司召开 “质量月” 启动会，组织各单位分享方案、明确阶段目标，下属企业同步召开启动会，通过宣贯部署、主题宣誓让 “质量是全员责任” 理念深入人心；同时以条幅、海报、视频、公众号开展立体化宣传，征集并筛选 25 篇 “我身边的质量故事” 传递榜样力量。此外，公司开展分层级质量管理培训，累计组织814人次参与全面质量管理知识竞赛，以 “以赛促学” 普及质量知识，强化全员专业素养。国机金刚石召开“质量月”启动会晶源创科宣传看板精工锐意-我身边的质量故事三磨所-质量意识培训双向发力求突破，实践创新见实效          围绕“体系优化”与“实践创新”两大核心，公司推动“质量月”活动从“理论落地”向“实践见效”深度转化。公司持续推进全级次 QHSE 管理体系内部审核，9 月重点完成特种金刚石事业部、三磨超硬 2 家单位专项审核，正式发布《管理体系成熟度评价管理办法》，构建多体系量化评价标准，实现质量管理从“定性判断”到“定量分析”的精细化升级。各下属企业围绕“九个一”主题开展特色实践，涵盖质量研讨、改进创新、成本与风险分析、标准化建设等环节，推动质量责任层层落实。特种金刚石事业部体系内审首次会议新亚公司-QC项目成果发布会超硬刀具事业部-签订质量承诺书新亚公司-质量经验分享会  此外，公司积极对外交流赋能：推选4家单位6个QC小组参与国机精工第八届QC优秀成果发表赛；三磨超硬研磨班组被评选为“2024年度质量信得过标杆班组”并应邀分享班组建设经验；三磨超硬作为“郑州市企业首席质量官典型案例”入选单位，现场领取荣誉证书并作经验分享。精工博研通过实验室开放日等展现检验检测实力。三磨超硬研磨班组分享班组建三磨超硬入选“郑州市企业首席质量官典型案例”精工博研-检验检测促进产业优化升级行动重点项目顺利通过验收精工博研-计量成果入选工信部“典型案例集”  本次“质量月”活动的圆满闭幕，标志着国机金刚石在追求高质量发展的征程上迈出了坚实一步。活动既是对过往质量管理工作的系统总结，更是对未来质量提升征程的全面动员。公司将以此次“质量月”为新起点，秉持“更坚定的决心、更务实的行动、更创新的思路”，持续深化质量管理、巩固活动成效，将质量理念转化为常态化行动，为企业高质量发展注入更强动力，共同谱写国机金刚石卓越运营的新篇章！

    2025年10月10日上午，中国共产党国机金刚石（河南）有限公司第二次代表大会于郑州三磨所办公楼二楼报告厅顺利召开。公司总经理、党委副书记王伟涛主持大会，总部及各下属企业94名党员代表出席会议。    大会在庄严的国歌声中开幕。大会审议通过了选举办法、监票人建议名单、补选“两委”委员候选人预备人选名单等，以差额选举、无记名投票的方式，增补（按姓氏笔画排序）孙兆达、曹剑锋同志为中国共产党国机金刚石（河南）有限公司第一届委员会委员，增补郭永平同志为中国共产党国机金刚石（河南）有限公司第一届纪律检查委员会委员。    大会在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。下一步，国机金刚石党委将以此次委员增补为契机，优化班子专业结构、强化班子凝聚力和战斗力，完善 “党建引领经营发展、经营成效检验党建实效” 机制，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司建成科技驱动的世界一流金刚石产业集团筑牢政治根基、强化组织保障。

“国机精工强！强!强！国机精工强!强!强！”伴随着比赛场内的嘹亮呐喊声，2025年9月29日，由国机精工工会主办、国机金刚石承办的“乒精全力 美美羽工” 国机精工 “金刚石杯” 乒羽团体邀请赛在郑州奥体中心圆满落幕。作为本次赛事承办方，国机金刚石以 “高标准、严要求、暖服务” 为标准，不仅将企业文化深度融入赛事筹备全过程，更以包揽羽毛球冠亚季军、斩获乒乓球冠军的亮眼战绩，让 “合力同行、创新共赢” 的核心价值观在赛场内外落地生根、熠熠生辉。以承办担当展企业实力，让文化氛围浸润赛场自承接赛事任务以来，国机金刚石将其视为展示企业综合能力、传递企业文化的重要窗口。作为成立之后首次承办的国机精工集团系统内的大型赛事，公司工会高度重视，迅速组建 5 个工作专班，多次召开现场沟通会，从方案制定到落地执行，从后勤保障到安全防护，从场地布置到设备调试，每一个环节都反复打磨，力求为大家提供一流的赛事体验。走进奥体中心乒羽场馆，浓厚的文化氛围扑面而来。道路一侧悬挂的道旗，从视觉设计到标语内容，精心融入国机精工系统内各企业的文化核心理念，让企业核心价值理念转化为可触可感的场景符号。本次赛事，国机金刚石共接待28支乒羽队伍，250余名参赛选手，以专业筹备能力与细致服务水平保障 52 场比赛顺利有序完成，得到了国机精工领导与兄弟单位的充分认可。深度融合实践：让体育精神与企业文化同频共振本次赛事中，公司将企业文化深度嵌入赛程规划、执行落地等全流程，推动体育精神与企业文化形成时代共鸣。国机精工副总经理、工会主席王延辉在开幕致辞中表示：“本次赛事不仅是体育竞技的盛会，更是企业文化凝聚力的生动实践。”参赛选手将企业文化内化于心、外化于行，在拼搏中传递出团结协作、永不言弃的精神力量。本届乒羽赛乒乓球赛场，队员们敢打敢拼，以顽强斗志与娴熟配合突出重围，正是工作中团结协作、善打硬仗精神的真实缩影。羽毛球比赛中，老队员带领新人研究战术、调整节奏，“传帮带”的传统在竞技中自然延续。比赛中，每一记精准的扣杀、每一次顽强的救球，不仅是技术的较量，更是国机金刚石信任、开放、包容、高效行为信条的展示。硬核实力夺冠：以赛场佳绩传精神力量，为发展注入动能经过一天紧张激烈的比拼，国机金刚石参赛队伍凭借扎实的竞技水平与顽强的拼搏精神，交出了亮眼答卷：羽毛球项目中，队员们一路过关斩将，成功包揽冠、亚、季军；乒乓球项目中，团队以黑马之姿奋勇争先，最终斩获冠军奖杯。颁奖环节，国机精工党委书记、董事长蒋蔚，副总经理王延辉等领导亲自为获奖队伍颁发奖杯、奖牌和鲜花，全场响起雷鸣般掌声，稳稳定格下这一高光时刻。此次赛事的圆满落幕，既是国机金刚石大型赛事承办能力的一次成功检阅，更是企业文化传承与精神传递的重要实践。下一步，国机金刚石将持续以文体活动为纽带，深化与各兄弟单位之间的交流合作，以健康向上的企业文化氛围凝聚内部合力、增进外部协同，持续朝着 “建成科技驱动的世界一流金刚石产业集团”的愿景稳步迈进，以赛事沉淀的拼搏精神为支撑，以岗位建功的实干担当，书写国机金刚石公司在超硬材料产业高质量发展的美好明天。

秋意渐浓，奋进正当时。9 月 26 日至 28 日，国机金刚石（河南）有限公司 “磐石计划” 中高层干部研修班正式开班。公司总经理助理，总部中层管理人员和下属企业（事业部）领导班子等核心管理骨干齐聚一堂，开启为期三天的 “理论 + 实战” 沉浸式研修。战略领航  筑牢政治根基开班伊始，公司党委副书记、总经理王伟涛做开班说明，系统介绍了 “磐石计划” 研修班的整体安排与核心目标。强调本次研修是公司落实人才强企战略的关键举措，旨在通过分层分类、精准赋能，打造一支 “政治强、业务精、敢担当” 的中高层管理队伍。锚定战略坐标  凝聚奋进共识公司党委书记、董事长闫宁深入解读了公司关键战略决策的深层逻辑，清晰阐述了未来 3-5 年的核心战略目标、发展愿景与战略定位，明确了 “扛牢发展责任、深化协同联动、聚焦提质增效” 的干部履职要求，引导全体参训干部将个人履职与企业发展同频共振，以 “扛责于肩、谋事于实” 的作风践行使命担当。把握大势  明晰国企担当作为国企干部研修的核心环节，本次培训特别设置 “发展新质生产力”“习近平经济思想” 两大专题课程，邀请中央党校蔡之兵教授做专题讲授，引导干部胸怀 “国之大者”，把握发展大势。蔡之兵从 “是什么、为什么、怎么干” 三个维度，系统阐释了新质生产力的科学内涵、时代价值与实践路径。央国企作为国民经济的 “压舱石”，必须主动融入新发展格局，以高质量发展服务国家战略。锤炼硬功  破解经营难题如果说政治素养是 “内功”，那么业务协同就是 “硬招”。本次研修紧扣公司 “研产销” 核心业务流程，由人合正道王伟东老师为大家带来经营沙盘模拟实战课程。从市场需求研判到研发方向决策，从生产计划制定到销售渠道统筹，各小组围绕 “资源分配、产能匹配” 等真实经营课题展开激烈推演。大家在 “实战推演” 中直面跨部门协作的堵点、业务衔接的难点，通过反复复盘优化，将 “问题导向、底线思维、业财融合” 等理念转化为可落地的操作思路。磐石筑基  蓄力未来发展为期三天的集中学习紧凑高效、干货满满。从战略解码到政治锤炼，从沙盘实战到深度研讨，参训干部既补足了 “思想之钙”，又练就了 “协同之能”，真正实现了 “学有所获、思有所悟、行有所向”。“磐石计划”共规划三次集中学习，本次首站培训为后续赋能奠定了坚实基础。下一步，公司将持续以 “磐石计划” 为抓手，聚焦干部能力短板与企业发展需求，不断优化培训内容与形式。参训干部们也表示，将把本次研修所学转化为推动工作的具体举措，以更坚定的担当、更协同的作风、更专业的能力，为公司高质量发展筑牢 “磐石” 根基，为服务国家战略贡献管理力量。

    9月20日，2025金刚石产业大会暨第七届中国（郑州）国际磨料磨具磨削展览会在郑州国际会展中心开幕。省委常委、市委书记安伟出席并宣布开幕。    中国机床工具工业协会执行副理事长王旭，国机精工集团股份有限公司党委书记、董事长蒋蔚，副市长马志峰致辞。高新区作产业推介。    省工信厅二级巡视员任伟军，省科技厅二级巡视员程艳，省商务厅二级巡视员张秀，省总工会二级巡视员王志军，九三学社河南省委副主委、郑州大学副校长单崇新，市领导虎强、周亚民出席。    王旭表示，金刚石及超硬材料产业是国家战略性新兴产业的重要基石，是支撑国家科技进步和产业安全的关键战略材料。期望本次大会成为洞察行业趋势的“瞭望塔”、技术产业的“连接器”、协同创新的“催化剂”、展示成就提振信心的“展示窗”，进一步凝聚共识、促进合作、引领未来。    蒋蔚表示，本届三磨展紧扣国家战略与产业需求，全面展示新型材料、工具制品、高端装备等行业前沿技术与创新成果，积极构建贯通产学研、衔接国内外的高水平交流与合作平台。希望国内外企业借此平台，在思想碰撞中激发创新灵感，在供需对接中达成务实合作，共同推动行业迈向更高发展水平。    活动现场，30个项目签约、签约金额147.7亿元，发布了《中国超硬材料产业集聚区发展竞争指数（2025）》，河南省培育钻石交易中心钻石交易指数及产业平台、金刚石行业发展情况报告、培育钻石行业发展情况报告等。    大会由中国机床工具工业协会主办，以“汇聚产业链优势、拓展金刚石前景”为主题，同步举办2025培育钻石电商节、郑州市第二十二届职工技术运动会暨第二届宝石琢磨工技能大赛、深圳专场招商路演、迪拜专场招商路演等活动。    活动期间，全球金刚石领域的科研专家和产业链上下游企业，将围绕产业前沿技术、发展趋势及关键共性问题展开深度研讨，共谋超硬材料产业创新发展路径，加快构建产业创新生态。

近日，2025 年河南省五一劳动奖表彰名单正式公布，国机金刚石下属郑州三磨超硬材料有限公司制品三部职工赵现超同志凭借二十载深耕超硬材料加工领域的坚守与突破，荣获“河南省五一劳动奖章”。这一荣誉不仅是对其个人“以党员之责勇攻坚、以创新之力破难题”的高度认可，更彰显了公司党群组织强化先锋引领、工会深耕技能培育的扎实成效，为新时代产业工人队伍建设注入了鲜活动能。以党员本色立标杆，创新攻坚结硕果作为一名中共党员，赵现超始终以“初心如磐、使命在肩”的信念扎根生产研发一线，将技术攻关视为党员践行责任的“主战场”。自2004年入职以来，在公司党群组织“党员创新责任岗”“党建+技术攻坚”等活动的引领下，他主动认领重难点任务，累计完成3项发明专利、4项实用新型专利授权，主导或参9项QC质量控制活动、11项公司级技术革新与“双创”项目，为企业直接创造经济效益近 800 万元。其发表的《超硬磨料砂轮圆弧修整技术》论文及相关发明专利，为公司科研项目斩获“2022年机械工业科学技术奖科技进步二等奖”提供了核心技术支撑。此前，他已先后获评郑州市五一劳动奖章、郑州高新区“大工匠”、公司“业务标兵”等荣誉，用实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。以匠心技艺破瓶颈，降本增效促发展赵现超聚焦生产一线“卡脖子”问题，始终以“精益求精、追求极致”的工匠精神推动技术突破，成为公司降本增效、质量提升的“排头兵”。2024 年，他主持某款砂轮成品率提升项目，凭借对生产工艺的精准优化，荣获“2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流活动QC示范级”荣誉；此外，他更是双获“机械工业科学技术二等奖”“中国机械工业集团有限公司科学技术三等奖”，相关产品为公司带来了较大收益，为技术升级提供了强有力的支撑。在设备革新领域，他研发的“自动成型刮料机”将冷压成型效率提升50%；其首创的“非接触式专用检测设备” 实现产品端跳与对称数据高效检测，效率提升2倍以上；推动的“张力处理全自动化”项目，更是将生产效率提升3-5倍，大幅降低人工成本。2024年他负责的某型砂轮外圆开刃新工艺研发项目，将产品切缝合格率从70%跃升至98%，解决了长期困扰生产的质量难题。以传承精神育团队，工会赋能强根基从普通磨工成长为班组长，再到负责多班组管理与质量管理的核心骨干，赵现超始终牢记公司“技能传承、团队共建”的工作理念，依托党建与工会的“师带徒”、“班组劳动竞赛”等平台，将20年一线经验转化为可复制、可推广的“实操课程”。他坚持“手把手教技术、心贴心传经验”，带领团队成员从基础操作到技术创新逐步进阶，成功打造出多支“有凝聚力、有向心力、有战斗力”的优秀班组。在他的带领下，所在班组先后获评公司“三原色示范班组”“质量信得过班组”“安全标准化班组”。许多经他培养的职工，如今已成长为公司技术骨干、岗位能手，形成了“一人领先、众人跟跑”的良性成长氛围。赵现超的成长与成就，既是个人奋斗的结果，更是国机金刚石坚持科技创新、注重人才培养的生动体现。长期以来，公司通过设立“党员先锋岗”“劳模工作室”，为职工搭建技术攻关、岗位建功的平台。公司将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动行业进步和地方经济发展贡献更大力量。