抓党建 强治理 提质效|党建季度例会进“基层” 激活基层党建“神经末梢”
2025-04-25
为深入贯彻落实中央八项规定精神，践行新时代党的群众路线，近日，国机金刚石党委2025年度第一季度党建工作例会以“直通企业进一线”方式在各所属企业召开。国机金刚石副总经理、工会主席李静出席会议并作总结讲话。这是自公司重组以来，首次将党建工作例会开到基层一线。各所属企业分管党建工作的副总经理、党建工作部部长、各基层党支部书记、委员及党建部门相关人员参加会议。
会上，各所属企业党委（党总支）围绕2025年党建工作安排部署情况、落实第一议题及执行“三重一大”方面情况、开展“七抓”工程情况、开展三原色“文化月”活动落实情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况、党宣工作情况等多个方面对第一季度党建工作完成情况，2024年特色工作经验、存在问题及下一季度党建工作计划进行了全面汇报。
座谈交流环节，大家展开头脑风暴，从党建业务的"互融互促"，到党务干部的"强基固本"；从党员队伍的"扩容提质"，到链上党建的"跨界破圈"；从党建文化的"浸润赋能"，到党工团的"协同联动"，与会人员畅所欲言。大家就如何在金刚石层面加强顶层设计，构建高效协同的"大党建工作格局"，推动党建工作从"全面覆盖"到"有效引领"、从"常规推进"向"品牌塑造"转变，贡献诸多金点子、好办法。
李静对各下属企业党建工作扎实开展所取得的成绩给予了充分的肯定。针对下一步工作，李静提出了几点意见：
一是强化党建引领“一盘棋”思维。要打破下属企业党建分散格局，从金刚石层面整体推动党建与业务、队伍、品牌、文化等的深度融合；从金刚石层面统筹八项规定主题教育、岗区队建设、工会群团工作，激活党建引擎动能，凝聚思想同心、目标同向、行动同频的攻坚合力，驱动金刚石公司高质量发展。
二是构建“内外双循环”党建联建工作体系。要以链上党建为牵引，内抓“资源共享、业务联促、文化共融”，破除各企业之间壁垒；外拓“阵地共建、活动共办、难题共解”，积极联动客户、供应商及高等院校等合作主体，实现内强根基、外拓业务的党建联建工作体系。
三是赓续务实、开放、包容和创新工作作风。要紧扣中央八项规定精神，以企业文化建设为契机，坚持问题导向，力戒形式主义，以实干求实效；主动打破思维定式，对标先进，拓宽视野；秉持包容态度凝聚众智，鼓励创新突破。通过与国机金刚石协同发力，创新党建工作形式与内容，让创新驱动成为发展内核，推动年度各项重点工作落地见效。
