近日，由工业和信息化部科技司组织征集的《“十四五”产业计量助力产业链高质量发展典型案例集》发布，精工博研测试技术（河南）有限公司（原郑州磨料磨具磨削研究所有限公司质检中心）的1项计量成果“磨料磨具产业关键专用装备校准技术及耐磨检具开发”成功入选，彰显了精工博研在磨料磨具产业计量领域的标准引领及创新赋能作用。精工博研聚焦我国磨料磨具产业“测不了、测不准”的痛点难点，创新实施“技术创新+检具升级”双驱动模式，成功开发6项专用装备校准技术及其规范；研制系列耐磨检具，使用寿命是传统检具10倍以上。该成果已服务200余家中小型企业，提升其产品质量稳定性，帮助企业提质增效约2000万元，支撑了我国磨料磨具产业转型升级。今后，精工博研将继续发挥计量筑基作用，聚焦超硬材料及制品、磨料磨具产业的“卡脖子”计量难题，攻坚关键核心技术，为保障产业链供应链安全稳定、赋能千行百业提质增效提供精准支撑，为产业高质量发展注入强劲的“计量动能”。本案例集编制组由工信部各行业计量技术委员会共同组成，遴选出全国有关计量技术机构、高校、科研院所、企业等单位的44个案例，展示了计量作为新质生产力发展的基础，服务产业高质量发展的丰富成果。

9月10日教师节当天，由国机金刚石工会与郑州市总工会联合举办的“名师带徒”技能传承活动，在三磨所创新大楼二楼报告厅顺利举行。郑州市总工会领导、国机金刚石工会委员暨各下属企业工会主席、结对师徒代表以及国机金刚石职工代表共同参与了本次活动。此次活动将教师节的感恩文化与工匠精神的传承相融合，不仅为超硬材料产业注入了以技能培育为核心的人才发展新动能，也为新时代产业工人技能提升搭建了有效平台。活动由国机金刚石党建工作部副部长尚佳丽主持。她在开场致辞中回顾了公司自重组以来，在科技创新、人才培养与产业工人队伍建设等方面所作出的努力与所取得的成就。她指出，企业内部来自不同背景的员工差异不仅是宝贵资源，更是企业融合发展的独特优势。“名师带徒”活动，有利于进一步促进人才融合、增强文化认同、凝聚奋斗合力，推动企业高质量发展。随后，全国劳模王帅分享了自身成长经历与匠心感悟，郑州市劳模韩宝杰了介绍劳模创新工作室在技术攻关与人才培养方面发挥的重要作用。在随后进行的拜师仪式中，十对师徒一起上台，徒弟们向师傅行拜师礼、敬拜师茶，表达对师傅的尊敬与求艺诚心。随后，每对师徒依次签署《“名师带徒”协议书》，以书面形式明确传帮带的权利与义务。最后，十对师徒再次登台，师傅们向徒弟回赠专业工具与书籍，象征技艺与责任的郑重传递。整个仪式庄严而温馨，充分体现了“尊师重道、薪火相传”的优良传统。拜师仪式结束后，郑州市总工会经费审查委员会主任段科然发表讲话，他对国机金刚石在人才培育、产业协同与文化融合方面的努力予以充分肯定，勉励师徒教学相长、共同进步，并希望公司持续完善“名师带徒”机制，为郑州市制造业高质量发展贡献更多工匠人才。    此次活动以“名师带徒”为载体，不仅弘扬了尊师重道的传统美德，也通过系统化、仪式化的传承机制，有效促进了企业文化的深度融合。来自不同子公司的师徒结对，进一步强化了“国机金刚石”的共同体意识，使“信任、开放、包容、高效”的行为信条融入日常实践，为企业高质量发展注入强劲动能。

    近日，由国机金刚石下属精工博研测试技术（河南）有限公司（下称“精工博研”）主导的“研发超硬材料及制品检验检测技术”重点项目顺利通过国家市场监督管理总局认可检测司验收。    项目期间，精工博研多次深入产业集聚区，调研超硬材料及制品产业检验检测关键共性需求；搭建科研与服务团队，构建“需求导向-技术攻关-标准化-成果转化与服务”的技术体系；推行精准帮扶服务模式，设立试点企业，解决企业关键共性难题10余项，为企业节省研发测试资金2000余万；形成国家、行业等各类标准21项，检测能力覆盖全产业链，支撑企业质量控制与研发创新，助力培育多个单项冠军和“小巨人”企业，多家企业斩获国家、省级等荣誉，产业优化升级取得实质性成效。    精工博研将继续强化检验检测对超硬材料及制品产业高质量发展的科技支撑作用，不断优化服务体系、提升标准供给和成果转化能力，联通产业链、创新链上下游，持续推动产业优化升级。

    为充分发挥党建引领作用，切实将党建带工建优势转化为服务职工、推动企业发展的强劲动能。9月12日，国机金刚石（河南）有限公司以“线上 + 线下”融合模式，启动“党建引领 工会聚力”党建大讲堂（第二期）专项培训。国机金刚石工会委员会委员暨各下属企业工会主席、副主席等30余人参训，共同学习提升。    本次培训聚焦工会工作核心需求，特邀孙宏彬老师主讲《河南省工会经费收支管理办法》课程。授课过程中，孙老师以政策要点为纲、实际案例为佐，从工会经费的收支范围、审批流程、规范使用标准等关键维度展开细致讲解，针对日常管理中易出现的模糊地带与操作难点，结合典型案例逐一剖析答疑，帮助参训人员精准把握政策精髓，明晰实操规范。现场学习氛围浓厚，参训人员认真记录、积极互动，切实将政策知识转化为解决实际问题的能力。    公司党建工作部副部长尚佳丽指出，此次培训以“党建引领 工会聚力”为核心，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。通过精准授课解决了工会经费管理中的实操难题，切实提升了工会业务人员的专业能力与履职素养，进一步夯实了工会工作标准化、规范化运行根基，有力推动工会工作提质增效，充分彰显了“党建带工建、工建促党建”的协同联动效能，为构建党建与工会工作深度融合、互促共进的良好格局提供了实践支撑。    此次专项培训，不仅为公司工会经费管理工作划定了“标准线”，更强化了党建与工建深度融合的意识。未来，国机金刚石将持续深化党建大讲堂专项培训，围绕党建各项工作重点与职工需求，推出更多精准化、实用性培训，以党建引领聚合力，以规范管理提质效，为企业高质量发展注入强劲动力。

     为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，扎实做好共青团和青年工作，2025年9月12日，国机金刚石党委书记、董事长闫宁以《厚植家国情怀，勇担时代重任，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章》为题，为公司全体青年团员讲授专题团课，凝聚青年力量，共话成长与使命。明晰组织定位解读共青团初心与使命    闫宁首先带领青年团员们重温了中国共产主义青年团的初心使命。他从共青团是党的助手和后备军这一定位出发，阐述了团组织的性质、行动指南以及团旗、团徽的深刻寓意，强调了共青团在新时代“培养社会主义建设者和接班人”、“围绕中心、服务大局”等基本任务。他号召青年团员要自觉用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，深刻理解自身肩负的时代责任。回溯团史征程：梳理青年奋斗百年脉络    随后，闫宁系统回顾了共青团在党的领导下，伴随中国革命、建设和改革事业所走过的从萌芽到成长最后勃发的百年奋斗征程。他结合“五四运动”、“一二·九运动”等关键历史事件，以及新中国成立后青年突击队、青年垦荒队、“向科学进军”、“新长征突击手”等不同时期的青年典型事迹和品牌活动，生动展现了一代代中国青年将个人奋斗融入国家事业的壮丽画卷。他特别提到了集团内以朱建辉同志为代表的新时代青年先锋，赞扬了他们立足岗位、创新争先、担当作为的宝贵精神，激励大家向榜样学习。立足时代坐标：剖析青年发展机遇挑战    结合当前国际国内形势与公司发展战略，闫宁深入分析了新时代国资央企青年面临的广阔发展机遇和肩负的重大责任使命。他指出，国家深入实施创新驱动发展战略、制造强国战略，为青年团员带来了前所未有的发展机遇，同时也对其综合素质和能力提出了更高要求。因此，青年团员要敏锐把握时代发展趋势，立足金刚石行业科技自立自强的战略需求，将公司的转型发展与个人职业规划紧密结合，在关键技术攻关、市场开拓、精益管理等方面大胆探索、勇于实践，争做推动企业高质量发展的生力军和突击队。锚定实践路径：明确青年担当行动指南    针对如何扛牢时代使命，闫宁强调团员青年应积极响应号召，将个人 “青春梦” 融入 “中国梦” 与企业 “发展梦”，在技术攻关、市场开拓中主动担当，把一线历练与科研攻坚的 “苦” 转化为成长机遇，通过岗位流程优化、标准提升等行动汇聚发展力量，立足岗位成长，以实际行动践行总书记的嘱托 。凝聚青春合力：激发担当作为动能    闫宁书记寄语全体青年团员，要牢记“国资青年生力军”的身份，将团课的学习收获转化为推动公司发展的实际行动。大家在科技创新最前沿、产业发展主战场、岗位实践大熔炉中，要主动担当，锐意进取，为将国机金刚石“建成科技驱动的世界一流金刚石产业集团”贡献青春智慧和力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。

为打造 “懂业务、善管理、有党性” 的复合型管理团队， 9 月 5 日 - 7 日，国机金刚石 “基石计划” 第二期第一次管理能力提升班正式开班。本次培训精准覆盖基层干部、大区总监、职能主管及高潜人员共 47 人，围绕 “党性修养、战略理解、管理能力” 三大核心模块，用系统化课程 + 多元化教学，为骨干队伍 “充电赋能”。开班动员：严守纪律规矩，强化使命担当公司纪委书记谷文辉作开班讲话。谷文辉深刻阐述了本次培训对公司战略落地和干部成长的重要意义，对参训学员提出明确学习要求，特别重申中央八项规定精神，要求全体干部严守纪律、廉洁自律，以优良作风投入学习与工作，筑牢思想防线，确保培训取得实效。战略解码：明确发展路径，凝聚共识合力在本次培训的核心环节，公司董事长闫宁站在全局高度，为全体学员作战略专题分享 ，系统阐述了公司在新发展阶段的核心战略与实施路径，从战略溯源出发，深入剖析了公司重大战略决策所处的时代背景与发展逻辑，明确了公司独特的战略定位与面向未来的宏伟发展愿景。整场分享既立足当下又着眼长远，有效统一了学员思想认识，凝聚起 “心往一处想、劲往一处使” 的发展合力。铸魂赋能：党性修养与管理能力双提升培训课程将党性教育与管理赋能有机结合，通过“理论授课+实战训练”的模式，实现党性修养与管理能力双提升。初心淬炼：浙江大学柳新华教授带来《不忘初心，牢记使命》专题课程，从历史、理论和现实三个维度，深刻阐释坚持党的领导的重要意义。课程结合当前宏观经济形势，剖析面临的结构性挑战与发展机遇，引导学员坚定理想信念、拓宽战略视野、强化使命担当。实战锻造：此次培训引入凯洛格版权课程《A+经理人成长加速》，聚焦管理者角色认知、团队管理、跨职能协作等核心内容。现场学习气氛浓厚、思维碰撞激荡，将整个培训推向高潮。课程突破传统单向传授模式，采用案例教学、情境模拟、小组研讨等多种互动方式，真正实现了从“被动听讲”到“主动参与”、从“个体学习”到集体共创”的深度转变。学以致用：深化学习成效，推动战略落地国机金刚石始终高度重视人才队伍建设，“基石计划”作为公司干部培养体系的重要组成部分，不仅是一次学习提升的机会，更是一个交流互鉴的平台。学员们积极参分享管理实践中的经验与挑战，在思维碰撞中激发新的管理灵感。该项目将持续为各级管理者提供系统化的学习与发展支持，为公司高质量发展注入持续动力。