2026年10月14日至16日，2026湾区半导体产业生态博览会将在深圳会展中心（福田）举行。展会开幕倒计时一个月，国机金刚石诚挚邀请您莅临5E04展位，共探晶圆加工、先进封装、光电器件制程难题，交流超精密制造新材料、新装备、新工艺，携手把握半导体产业新机遇。作为超硬材料行业链主单位，国机金刚石整合核心品牌资源，构建起覆盖超硬材料全产业链的产品体系。本次展会，国机金刚石将集中展出三大板块：半导体精密加工工具、半导体特种陶瓷核心部件、半导体高导热金刚石功能材料。光学与光电器件精密加工欢迎了解减薄砂轮（超细粒度、TAIKO工艺款）、倒边砂轮、晶圆 notch 磨头、划片刀、光学芯片切割砂轮，以及砂轮修正板、磨刀板、刀架/法兰等产品。产品适配光学晶圆减薄、边缘处理、精密切割与封装加工场景，保障加工稳定性，提升制程效率。精密陶瓷部件面向光学晶圆、光电基板在吸附、固定、传热、承载、搬运等环节的工艺要求，我们现场带来真空卡盘、陶瓷吸盘、静电卡盘（ESC）、区域性吸附陶瓷吸盘、陶瓷载盘等多款高性能陶瓷部件。欢迎莅临展位，针对您的实际工况开展一对一应用交流。金刚石功能材料本次展品聚焦高性能金刚石基功能材料，涵盖金刚石散热片、高透高强度金刚石窗口片，以及金刚石/铜、金刚石/铝高导热金属基复合材料。产品面向大功率光电器件热管理、光学窗口、精密光学研磨抛光等场景，在导热、热膨胀匹配、光学透过率等核心指标优势突出，可提供差异化材料方案，助力攻克技术瓶颈。黛诺 DEINO｜培育钻石品牌本次展会将特别呈现独立培育钻石品牌——黛诺（DEINO）的培育钻石及成品系列。裸钻涵盖D～Z色级、VVS～SI净度区间，每颗均附有权威鉴定证书；饰品融合经典圆钻切工与时尚花式切割（如公主方、祖母绿、心形等），在火彩、亮度和耐久性上均达到宝石级标准。

为深入了解超硬材料产业创新发展态势，精准对接企业发展需求，9月15日，河南省文物局局长任伟、郑州市工商联主席杨洋一行赴三磨所开展实地调研，高新区管委会副主任赵毅陪同调研。国机金刚石党委副书记、总经理，三磨所党总支书记、董事、总经理王伟涛，三磨所党总支委员、总经理助理刁银艳接待调研组。调研组先后参观三磨所企业展厅与黛诺培育钻石展厅，实地了解三磨所六十余年发展历程、超硬材料科研积累、核心产品体系及产业布局。调研中，调研组重点关注金刚石热沉材料的技术研发进度，详细询问金刚石材料在半导体芯片散热领域的技术优势、性能参数、应用场景及产业化落地进展，认真听取三磨所关于关键核心技术攻关、国产替代等工作情况汇报，充分肯定该项前沿技术的市场价值与产业赋能潜力。参观交流中，王伟涛介绍，三磨所坚守超硬材料主业，践行科技自立自强发展理念，持续深耕新型超硬材料、精密超精密加工等重点方向，同时介绍了三磨所在产学研协同创新、产业生态搭建等方面的实践做法。双方围绕超硬材料产业创新升级、科技成果转化等议题深入研讨，共同探索产业高质量发展路径。下一步，双方将以此次共建与研学活动为新起点，持续拓宽合作领域、丰富合作内涵，把党建成果转化为育人实效与发展动能，共同培育政治过硬、技术精湛的复合型技能人才，以党建红引领人才培育与产业升级，为超硬材料产业创新发展注入强劲力量。

一束鲜花，一张拜师帖，一杯敬师茶——国机金刚石所属企业“传帮带”专项行动正在温暖展开。职场最幸运的事，莫过于有人把走过的弯路、练了十年的手感、“为什么这么干”掰开揉碎讲清楚。传帮带的本质，不是简单的教与学，更是一种经验、精神与文化的代代接力。制度筑基，让传承有章可循三磨所将“师带徒”嵌入制度体系。2025年度传帮带考核暨2026年度师徒结对签约仪式上，《“传帮带”管理办法》被逐条解读——岗位职责怎么定、培养标准怎么量化、考核评价怎么落地，一一明确。新结对师徒现场签约、敬献鲜花。签约后，见习员工述职答辩，评委质询打分，以考核倒逼成长，让技艺传承从“口头约定”走向“制度护航”。实战淬炼，让新人在一线拔节生长最好的课堂在一线。面对产能攻坚，三磨超硬启动“匠心传承·技赢未来”大会，选拔班组长、技术能手带教新员工。师傅在操作台旁讲、徒弟在旁边记——新人上手快了、队伍更稳了，产线运转也更顺畅了。精工博研把传帮带写在每一次具体的任务里。有师徒在检测峰值期并肩作战，单月完成近250份报告；也有师徒从郑州珠宝展到柘城产业带，再到北京行业大展，一路实战历练，徒弟从辅助成长为独立洽谈。检测报告里的精度、展会现场的表达——每一次挑战，都是传帮带最真实的课堂。礼敬传承，让拜师仪式成为精神洗礼晶源创科在哈密、伊川、郑州多地举办拜师仪式。徒弟躬身行礼、敬奉清茶、递交拜师帖；师傅回回徒帖，一笔一划签署《传帮带协议》。清茶敬过，协议落笔，师徒关系正式结成。一场拜师礼，结下的是一份沉甸甸的责任——仪式虽短，但师徒的路还很长。双向赋能，让师徒共进成为常态新亚公司打破单向传授壁垒。在这里，没有永远的“师傅”或“徒弟”——谁有经验谁教，谁有本事谁学。部分师傅的办公桌上，一边放着徒弟的带教计划，一边放着自己和更资深前辈的学习笔记。“既是师傅、亦是徒弟”——传帮带的“双向奔赴”，让手艺迭代和成长都更快了。结对明责，让青春在传承中建功精工锐意把座谈会和签约仪式放在了一起。先听青年怎么想，再定师徒怎么带，这场传帮带，从倾听开始。公司领导对青年员工提出期望：在高温高压、气相沉积、粉末冶金三大技术方向上深耕细作，以“微创新”积累“大突破”。一场签约，是责任的落笔；一次倾听，是成长的开始。师徒结对，结下的不只是技艺传承的契约，更是一份“有人带你走一程”的温暖；薪火相传，传递的不只是基业长青的信念，更是一代又一代金刚石人接续奋斗的底气。未来，公司将持续完善传帮带长效机制，以人才活力助推核心技术突破，为建设世界一流金刚石产业集团积蓄源源不断的力量。