8月16日，高性能工具全国重点实验室（以下简称“实验室”）2026年中工作会暨学术交流会在广东工业大学顺利举行。国机精工副总经理、实验室主任赵延军，国机金刚石党委副书记、总经理兼三磨所董事、总经理王伟涛，以及广东工业大学、成都工具研究所有限公司、华侨大学等共建单位领导、研究骨干共60余人参加会议。王伟涛代表实验室依托单位三磨所，向出席本次会议的各位专家、领导表示热烈欢迎，向长期以来关心、支持、帮助实验室的各级领导和专家致以衷心感谢。他充分肯定了实验室重组以来的建设成效，希望各共建单位在“十五五”期间继续坚持以“四个面向”为科研主线，持续开展协同攻关与技术创新，不断夯实实验室攻坚能力、提升整体科研水平，为国家重点领域高质量发展提供更加坚实的科技支撑。广东工业大学科学研究管理部科技处处长秦延林表示，将充分发挥学科建设优势，切实履行共建单位职责，持续深度参与实验室各项工作。会上，各共建单位分别作2026年上半年实验室工作汇报，系统总结了项目实施、技术攻关、平台建设、成果转化、人才培养及学术交流等方面的阶段性进展。与会专家、领导围绕上半年工作中的成绩与不足展开热烈讨论，并提出多项针对性、建设性的意见建议。赵延军在总结发言中强调，要梳理实验室建设运行的经验与不足，“十五五”期间聚焦集成电路、工业母机、航空航天等重点领域，把握高性能工具行业机遇挑战，开展基础原创技术攻关，产出高层次科研成果，深化开放共享与国际合作，着力将实验室打造为国家战略科技力量。会议围绕国家重大工程与战略需求，研讨确定了实验室“十五五”期间发展方向与重点任务，并签署了“十五五”联合共建协议，圆满完成各项议程。会议同期举办了学术交流活动。三磨所赵俊帅博士、工具所秦峰博士、华侨大学卓荣锦博士、广东工业大学吴丹丹博士分别作专题学术报告，充分展示了高性能工具领域的前沿研究成果与技术发展方向。会后，参会人员进行了深入交流，并实地参观了广东工业大学相关实验室。本次会议复盘上半年建设成效，敲定“十五五”发展方向与重点任务，签署联合共建协议，同步开展学术交流，凝聚了各共建单位协同攻坚的共识。下一步，国机金刚石将落实会议部署与协议要求，立足超硬材料与高端工具产业优势，紧扣“四个面向”科研主线，聚力核心技术攻关与成果转化，深化产学研协同创新，全力支撑实验室打造国家战略科技力量，为制造强国建设与产业链安全保障注入强劲动能。

8月15日，国机金刚石召开2026年第二季度党建工作例会暨企业文化行思会，复盘上半年党建与人才工作成效，校准“五用六不用”用人导向，以“党建—文化—战略—人才”四位一体建设为公司“十五五”高标准开局蓄势赋能。公司党委书记闫宁，党委副书记、总经理王伟涛出席会议并讲话。党委副书记李静主持会议并作专题报告。公司领导班子成员、总部各部门负责人（含总助）及各所属企业领导班子成员（含总助）参加会议。公司文化顾问周文艺应邀出席。会上，党建工作部副部长尚佳丽系统总结了上半年党建工作成效。她指出，公司党委紧扣改革发展中心任务，系统构建党建“六面顶”工作体系，在政治引领、强基固本、党业融合等方面取得了阶段性成效。党委组织部部长于小婧作人才工作专题汇报。她就当前人才队伍总体状况及招聘、留存等重点举措作了介绍。她表示，要以战略为牵引，理顺“识人、引人”链条，推动人才配置从“补缺”走向“布局”，从“数量满足”转向“质量引领”，从“事后补位”转向“超前配置”。同时，要从价值回报与成长空间双维度发力，构建“以战略为核心、以人才为中心、以协同为保障”的人才发展闭环，系统提升组织核心竞争力。公司党委副书记李静围绕《“五用六不用”用人导向》作专题报告，结合公司当前战略升级与人才队伍建设的实际情况，对选人用人标准进行了系统阐述。她指出，“五用”即用同心同向者、勇于担当者、拥抱变革者、开放协同者和持续进化者；“六不用”则明确摒弃不同心者、不奋进者、不坚定者、不协同者、不进化者以及不廉洁者。李静强调，要从“凭印象选人”转变为“用共同标尺选人”，这一标准不仅为选人用人提供了统一依据，也应当成为每一位干部对照检视自身、认清差距、明确方向、主动成长的镜子。总部人力资源部、运营管理部、财务资产部、后勤保障中心及三磨所、三磨超硬、新亚公司、精工博研8家单位相关负责人围绕选人用人工作理念，立足岗位实际交流感悟，凝聚了人才工作的广泛共识。公司文化顾问周文艺从企业文化视角作点评发言，从思想高度、文化深度、战略广度三个维度，对“五用六不用”进行了系统解读，倡导管理者从局部思维走向全局思维、从经验化奋斗走向职业化奋斗、从约束思维走向赋能思维。公司党委副书记、总经理王伟涛聚焦人才“选育用”关键环节，明确指出了当前人才工作中存在的重当前轻长远、培养体系不够健全、动真碰硬的魄力不足等突出问题。他强调，下一步必须锚定战略规划，扎实推进人才规划落地，坚持引进与培育并举，着力强化融合与开放协同，以鲜明的用人导向激发队伍整体活力，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。会议最后，公司党委书记闫宁作总结讲话。他回顾了金刚石从发展困境中重塑行业地位的奋斗历程，指出从获批国家重点实验室、率先规模化布局MPCVD，到推动金刚石成为国家战略，靠的是持续的战略谋划。他强调，当前金刚石成为集团重点布局发展方向，正向行业领军地位稳步迈进，干部职工的思想认知与综合能力能否契合世界一流企业建设定位，事关事业发展全局成败。围绕选人用人，闫宁提出明确以下三点要求：一是在选人上，应拓宽视野，对于优秀人才，要敢于打破既有知识领域与过往经验边界，重点以综合潜质、长远发展潜力作为核心评判依据；二是在用人上，要涵养开放包容的组织土壤，管理者要甘当人梯，为优秀人才施展才干、探索创新提供广阔舞台；三是在管人上，要坚持“共担、共享、共成长”，以高标准严要求锻造队伍，推动员工在实践淬炼中增长本领、提升竞争力。此次行思会既是一次阶段性的复盘总结会，更是一次统一思想、凝聚共识的动员部署会。会议通过“党建—文化—战略—人才”四位一体的系统谋划，进一步校准了“五用六不用”选人用人的标准。全体干部职工将以此次行思会为新起点，切实把会议精神转化为推动工作的强大动力，以更高站位、更实作风、更强担当，奋力开创人才工作新局面，为公司“十五五”高标准开局、建成世界一流金刚石产业集团提供坚强组织保障和人才支撑。

8月10日，国机金刚石董事会赴晶源创科（新疆）开展专项调研指导工作。本次调研由国机精工总经理、国机金刚石党委书记、董事长闫宁带队，旨在深入摸清企业生产经营现状、改革发展推进节奏及“十四五”规划落地成效，精准研判企业发展形势，为企业转型升级、提质增效、把脉定向、赋能聚力。晶源创科党支部书记、总经理吴晓磊随同调研并出席座谈。董事会一行深入企业生产一线，实地走访考察CVD生产车间、激光加工车间及哈密产业园在建工地，精准掌握企业当前发展核心态势。董事会充分肯定晶源创科在企业数字化转型落地、生产效能提质升级、核心技术自主攻坚、精细化成本管控等重点工作中取得的阶段性成效，对哈密产业园的战略建设价值、产业赋能作用及未来发展前景给予高度评价，对企业长远高质量发展充满信心与期待。听取汇报后，董事会提出三点针对性强、指导性足、可落地性高的意见建议，并对公司后续重点工作进行系统谋划、统筹部署，明确各项工作推进标准与落实要求。锚定发展目标，始终紧扣企业整体战略部署，精准研判难点、堵点问题，狠抓各项工作落地见效，确保年度考核指标达成。深化精益管理，持续优化全链条生产流程和成本精细化管控，多措并举提升生产效率、盘活产能资源。保障产线建设，持续推进哈密产业园建设和6KW MPCVD生产设备专项改造工程，确保产线搬迁后快速投产、高效稳产。下一步，国机金刚石董事会将立足公司战略全局，持续跟踪督导本次调研部署要求的落实工作，在资源统筹协调、重大事项决策、发展方向把控等方面为晶源创科提供指导支持，推动企业以本次调研为新起点，加快改革创新、提质增效、转型升级，确保高质量完成年度各项目标任务，开创企业高质量发展新局面。

根据国机精工党委巡察工作统一部署，8月17日，国机精工党委巡察组巡察国机金刚石党委情况反馈会议召开。国机精工党委委员、副总经理王延辉出席会议并对巡察整改工作提出明确要求，国机精工党委巡察组组长吉智军反馈巡察意见，国机金刚石党委书记、董事长闫宁主持会议并代表公司党委作表态发言。吉智军反馈巡察总体情况。他指出，国机金刚石自2023年12月组建以来，立足超硬材料产业六大业务板块，聚力关键技术攻关、先进工艺迭代、高端产品研发及产业化转化，近两年营业收入、利润总额持续增长。同时，对照党中央决策部署、上级党委工作要求，巡察也发现公司在更好履行产业链“链主”职责使命、落实管党治党“两个责任”、人才队伍建设与选人用人、防范化解重大风险、基层党组织建设等方面仍存在短板弱项。王延辉对抓好巡察整改工作提出要求。他强调，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察整改工作，新修订的《中国共产党巡视工作条例》专门将“巡视整改和成果运用”单列一章，对整改各阶段、各环节作出系统规范，释放出从严整改鲜明信号。国机金刚石党委要切实把思想和行动统一到国机精工党委部署要求上来，扎实做好巡察“后半篇文章”。一要高度重视、全面认领，深刻理解巡察整改重大意义。要把整改作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，坚决摒弃侥幸心理、过关思想、松劲心态，切实增强抓好巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。二要积极作为，深入推进，全力确保整改落地见效。要扛牢巡察整改政治责任、主体责任，切实加强对整改工作的全过程领导、督促和把关，做到真改实改。三要服务大局、担当实干，以高效整改赋能高质量发展。要将巡察整改融入日常工作、融入全面从严治党，要心怀大局、作风扎实、严肃纪律，把巡察整改成果转化为推动高质量发展的实际成效，为新型工业化建设做出新贡献，为集团和国机精工“十五五”发展再创新业绩。闫宁代表国机金刚石党委作表态发言。他表示，巡察组反馈的问题定位精准、实事求是、客观中肯，既充分肯定公司改革发展取得的成效，也深刻剖析了存在的突出问题，并提出务实可行的整改建议。国机金刚石党委诚恳接受、照单全收、全面整改，坚决扛起巡察整改主体责任。一是提高政治站位，深化思想淬炼，深刻把握巡察整改的政治性、严肃性、紧迫性，以高度政治自觉扛起整改政治使命。二是层层压实责任，闭环推进落实，扛牢管党治党政治责任，从严从实推进各项整改任务落地落细，以过硬举措推动问题整改见底清零。三是坚持以巡促治，深化成果转化，把巡察整改同党建提质增效、科技创新突破、生产经营攻坚、干部队伍建设、风险防控治理深度融合，切实把整改成效转化为企业发展新动能，奋力建成科技驱动的世界一流金刚石产业集团。

陶瓷材料凭借高强度、高硬度、耐高温、耐腐蚀等优异性能，被广泛应用于航空航天、半导体、冶金化工、生物医学等关键领域。然而，陶瓷因“天生脆性”，在外力作用下易突然断裂甚至引发安全事故，准确测量陶瓷的断裂韧性，成为评价陶瓷产品可靠性的关键，也是行业长期面临的难题。近日，国机金刚石所属精工博研测试技术（河南）有限公司（国家磨料磨具质量检验检测中心）成功攻克精细陶瓷精密制样关键技术，打破了高精度陶瓷韧性检测的技术壁垒。陶瓷断裂韧性检测的核心瓶颈在于制样精度。目前，陶瓷断裂韧性的检测方法有多种，其中单边切口梁法（SENB）是美国材料试验协会（ASTM）推荐的主流方法之一。该方法的关键在于切口质量，若切口不精细、根部半径过大，测得的韧性值远高于真实值，使检测结果失真失效。可以说，制样精度成为众多检测机构难以逾越的技术门槛。依托超硬材料精密加工技术优势，精工博研开发了高质高效的精细陶瓷精密划切技术，成功制备出切口深度最深3mm、宽度最小0.08mm的高质量切口，更重要的是切口根部圆弧半径最小0.03mm，大幅度降低了样品切口质量及其根部半径对检测结果的不利影响。同时，显著提高了制样效率，降低了制样成本。目前，精工博研拥有超精密制样设备及高精度力学性能试验机，可为氧化铝、氧化锆、碳化硅、氮化硅、碳化硼及其复合材料相关企业提供准确、科学的检测数据。作为超硬材料行业“国家队”和产业链“链主”企业，国机金刚石将持续深耕材料检测与评价领域，以精准检测赋能产业升级，为培育发展新质生产力、保障国家重点工程和产业链安全贡献更大力量。