9月20日，2025金刚石产业大会暨第七届中国（郑州）国际磨料磨具磨削展览会在郑州国际会展中心开幕。省委常委、市委书记安伟出席并宣布开幕。    中国机床工具工业协会执行副理事长王旭，国机精工集团股份有限公司党委书记、董事长蒋蔚，副市长马志峰致辞。高新区作产业推介。    省工信厅二级巡视员任伟军，省科技厅二级巡视员程艳，省商务厅二级巡视员张秀，省总工会二级巡视员王志军，九三学社河南省委副主委、郑州大学副校长单崇新，市领导虎强、周亚民出席。    王旭表示，金刚石及超硬材料产业是国家战略性新兴产业的重要基石，是支撑国家科技进步和产业安全的关键战略材料。期望本次大会成为洞察行业趋势的“瞭望塔”、技术产业的“连接器”、协同创新的“催化剂”、展示成就提振信心的“展示窗”，进一步凝聚共识、促进合作、引领未来。    蒋蔚表示，本届三磨展紧扣国家战略与产业需求，全面展示新型材料、工具制品、高端装备等行业前沿技术与创新成果，积极构建贯通产学研、衔接国内外的高水平交流与合作平台。希望国内外企业借此平台，在思想碰撞中激发创新灵感，在供需对接中达成务实合作，共同推动行业迈向更高发展水平。    活动现场，30个项目签约、签约金额147.7亿元，发布了《中国超硬材料产业集聚区发展竞争指数（2025）》，河南省培育钻石交易中心钻石交易指数及产业平台、金刚石行业发展情况报告、培育钻石行业发展情况报告等。    大会由中国机床工具工业协会主办，以“汇聚产业链优势、拓展金刚石前景”为主题，同步举办2025培育钻石电商节、郑州市第二十二届职工技术运动会暨第二届宝石琢磨工技能大赛、深圳专场招商路演、迪拜专场招商路演等活动。    活动期间，全球金刚石领域的科研专家和产业链上下游企业，将围绕产业前沿技术、发展趋势及关键共性问题展开深度研讨，共谋超硬材料产业创新发展路径，加快构建产业创新生态。

近日，2025 年河南省五一劳动奖表彰名单正式公布，国机金刚石下属郑州三磨超硬材料有限公司制品三部职工赵现超同志凭借二十载深耕超硬材料加工领域的坚守与突破，荣获“河南省五一劳动奖章”。这一荣誉不仅是对其个人“以党员之责勇攻坚、以创新之力破难题”的高度认可，更彰显了公司党群组织强化先锋引领、工会深耕技能培育的扎实成效，为新时代产业工人队伍建设注入了鲜活动能。以党员本色立标杆，创新攻坚结硕果作为一名中共党员，赵现超始终以“初心如磐、使命在肩”的信念扎根生产研发一线，将技术攻关视为党员践行责任的“主战场”。自2004年入职以来，在公司党群组织“党员创新责任岗”“党建+技术攻坚”等活动的引领下，他主动认领重难点任务，累计完成3项发明专利、4项实用新型专利授权，主导或参9项QC质量控制活动、11项公司级技术革新与“双创”项目，为企业直接创造经济效益近 800 万元。其发表的《超硬磨料砂轮圆弧修整技术》论文及相关发明专利，为公司科研项目斩获“2022年机械工业科学技术奖科技进步二等奖”提供了核心技术支撑。此前，他已先后获评郑州市五一劳动奖章、郑州高新区“大工匠”、公司“业务标兵”等荣誉，用实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。以匠心技艺破瓶颈，降本增效促发展赵现超聚焦生产一线“卡脖子”问题，始终以“精益求精、追求极致”的工匠精神推动技术突破，成为公司降本增效、质量提升的“排头兵”。2024 年，他主持某款砂轮成品率提升项目，凭借对生产工艺的精准优化，荣获“2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流活动QC示范级”荣誉；此外，他更是双获“机械工业科学技术二等奖”“中国机械工业集团有限公司科学技术三等奖”，相关产品为公司带来了较大收益，为技术升级提供了强有力的支撑。在设备革新领域，他研发的“自动成型刮料机”将冷压成型效率提升50%；其首创的“非接触式专用检测设备” 实现产品端跳与对称数据高效检测，效率提升2倍以上；推动的“张力处理全自动化”项目，更是将生产效率提升3-5倍，大幅降低人工成本。2024年他负责的某型砂轮外圆开刃新工艺研发项目，将产品切缝合格率从70%跃升至98%，解决了长期困扰生产的质量难题。以传承精神育团队，工会赋能强根基从普通磨工成长为班组长，再到负责多班组管理与质量管理的核心骨干，赵现超始终牢记公司“技能传承、团队共建”的工作理念，依托党建与工会的“师带徒”、“班组劳动竞赛”等平台，将20年一线经验转化为可复制、可推广的“实操课程”。他坚持“手把手教技术、心贴心传经验”，带领团队成员从基础操作到技术创新逐步进阶，成功打造出多支“有凝聚力、有向心力、有战斗力”的优秀班组。在他的带领下，所在班组先后获评公司“三原色示范班组”“质量信得过班组”“安全标准化班组”。许多经他培养的职工，如今已成长为公司技术骨干、岗位能手，形成了“一人领先、众人跟跑”的良性成长氛围。赵现超的成长与成就，既是个人奋斗的结果，更是国机金刚石坚持科技创新、注重人才培养的生动体现。长期以来，公司通过设立“党员先锋岗”“劳模工作室”，为职工搭建技术攻关、岗位建功的平台。公司将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动行业进步和地方经济发展贡献更大力量。

近日，由工业和信息化部科技司组织征集的《“十四五”产业计量助力产业链高质量发展典型案例集》发布，精工博研测试技术（河南）有限公司（原郑州磨料磨具磨削研究所有限公司质检中心）的1项计量成果“磨料磨具产业关键专用装备校准技术及耐磨检具开发”成功入选，彰显了精工博研在磨料磨具产业计量领域的标准引领及创新赋能作用。精工博研聚焦我国磨料磨具产业“测不了、测不准”的痛点难点，创新实施“技术创新+检具升级”双驱动模式，成功开发6项专用装备校准技术及其规范；研制系列耐磨检具，使用寿命是传统检具10倍以上。该成果已服务200余家中小型企业，提升其产品质量稳定性，帮助企业提质增效约2000万元，支撑了我国磨料磨具产业转型升级。今后，精工博研将继续发挥计量筑基作用，聚焦超硬材料及制品、磨料磨具产业的“卡脖子”计量难题，攻坚关键核心技术，为保障产业链供应链安全稳定、赋能千行百业提质增效提供精准支撑，为产业高质量发展注入强劲的“计量动能”。本案例集编制组由工信部各行业计量技术委员会共同组成，遴选出全国有关计量技术机构、高校、科研院所、企业等单位的44个案例，展示了计量作为新质生产力发展的基础，服务产业高质量发展的丰富成果。

9月10日教师节当天，由国机金刚石工会与郑州市总工会联合举办的“名师带徒”技能传承活动，在三磨所创新大楼二楼报告厅顺利举行。郑州市总工会领导、国机金刚石工会委员暨各下属企业工会主席、结对师徒代表以及国机金刚石职工代表共同参与了本次活动。此次活动将教师节的感恩文化与工匠精神的传承相融合，不仅为超硬材料产业注入了以技能培育为核心的人才发展新动能，也为新时代产业工人技能提升搭建了有效平台。活动由国机金刚石党建工作部副部长尚佳丽主持。她在开场致辞中回顾了公司自重组以来，在科技创新、人才培养与产业工人队伍建设等方面所作出的努力与所取得的成就。她指出，企业内部来自不同背景的员工差异不仅是宝贵资源，更是企业融合发展的独特优势。“名师带徒”活动，有利于进一步促进人才融合、增强文化认同、凝聚奋斗合力，推动企业高质量发展。随后，全国劳模王帅分享了自身成长经历与匠心感悟，郑州市劳模韩宝杰了介绍劳模创新工作室在技术攻关与人才培养方面发挥的重要作用。在随后进行的拜师仪式中，十对师徒一起上台，徒弟们向师傅行拜师礼、敬拜师茶，表达对师傅的尊敬与求艺诚心。随后，每对师徒依次签署《“名师带徒”协议书》，以书面形式明确传帮带的权利与义务。最后，十对师徒再次登台，师傅们向徒弟回赠专业工具与书籍，象征技艺与责任的郑重传递。整个仪式庄严而温馨，充分体现了“尊师重道、薪火相传”的优良传统。拜师仪式结束后，郑州市总工会经费审查委员会主任段科然发表讲话，他对国机金刚石在人才培育、产业协同与文化融合方面的努力予以充分肯定，勉励师徒教学相长、共同进步，并希望公司持续完善“名师带徒”机制，为郑州市制造业高质量发展贡献更多工匠人才。    此次活动以“名师带徒”为载体，不仅弘扬了尊师重道的传统美德，也通过系统化、仪式化的传承机制，有效促进了企业文化的深度融合。来自不同子公司的师徒结对，进一步强化了“国机金刚石”的共同体意识，使“信任、开放、包容、高效”的行为信条融入日常实践，为企业高质量发展注入强劲动能。

    近日，由国机金刚石下属精工博研测试技术（河南）有限公司（下称“精工博研”）主导的“研发超硬材料及制品检验检测技术”重点项目顺利通过国家市场监督管理总局认可检测司验收。    项目期间，精工博研多次深入产业集聚区，调研超硬材料及制品产业检验检测关键共性需求；搭建科研与服务团队，构建“需求导向-技术攻关-标准化-成果转化与服务”的技术体系；推行精准帮扶服务模式，设立试点企业，解决企业关键共性难题10余项，为企业节省研发测试资金2000余万；形成国家、行业等各类标准21项，检测能力覆盖全产业链，支撑企业质量控制与研发创新，助力培育多个单项冠军和“小巨人”企业，多家企业斩获国家、省级等荣誉，产业优化升级取得实质性成效。    精工博研将继续强化检验检测对超硬材料及制品产业高质量发展的科技支撑作用，不断优化服务体系、提升标准供给和成果转化能力，联通产业链、创新链上下游，持续推动产业优化升级。

    为充分发挥党建引领作用，切实将党建带工建优势转化为服务职工、推动企业发展的强劲动能。9月12日，国机金刚石（河南）有限公司以“线上 + 线下”融合模式，启动“党建引领 工会聚力”党建大讲堂（第二期）专项培训。国机金刚石工会委员会委员暨各下属企业工会主席、副主席等30余人参训，共同学习提升。    本次培训聚焦工会工作核心需求，特邀孙宏彬老师主讲《河南省工会经费收支管理办法》课程。授课过程中，孙老师以政策要点为纲、实际案例为佐，从工会经费的收支范围、审批流程、规范使用标准等关键维度展开细致讲解，针对日常管理中易出现的模糊地带与操作难点，结合典型案例逐一剖析答疑，帮助参训人员精准把握政策精髓，明晰实操规范。现场学习氛围浓厚，参训人员认真记录、积极互动，切实将政策知识转化为解决实际问题的能力。    公司党建工作部副部长尚佳丽指出，此次培训以“党建引领 工会聚力”为核心，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。通过精准授课解决了工会经费管理中的实操难题，切实提升了工会业务人员的专业能力与履职素养，进一步夯实了工会工作标准化、规范化运行根基，有力推动工会工作提质增效，充分彰显了“党建带工建、工建促党建”的协同联动效能，为构建党建与工会工作深度融合、互促共进的良好格局提供了实践支撑。    此次专项培训，不仅为公司工会经费管理工作划定了“标准线”，更强化了党建与工建深度融合的意识。未来，国机金刚石将持续深化党建大讲堂专项培训，围绕党建各项工作重点与职工需求，推出更多精准化、实用性培训，以党建引领聚合力，以规范管理提质效，为企业高质量发展注入强劲动力。