为深化国机金刚石党务干部队伍建设，夯实基层党建工作根基，8 月 26 日，国机金刚石（河南）有限公司以 “线上 + 线下” 融合模式，启动 “强基固本 靶向赋能” 党建大讲堂（第一期）专项培训。公司总部党总支及各下属企业党务干部、支部书记、支部委员等 40 余人参训，为构建 “党建引领一盘棋” 工作格局注入基层动能。

                  锚定需求：精准定位培训方向与价值

   此次培训紧扣基层党建工作实际需求展开。公司党建工作部副部长尚佳丽在开班环节，从现实工作痛点、党务队伍价值、培训核心定位及长远规划四维度，系统阐释培训意义。她指出，2025 年是公司深化 “党建引领一盘棋” 思维的关键之年，党务干部作为基层党建 “中坚力量”，其能力素质直接关系党组织战斗力，更影响党建工作服务企业发展大局的实效。

                  靶向授课：聚焦实务破解基层工作难点

   培训环节突出 “实务导向”，通过理论讲解与案例分析结合，破解基层党建工作痛点。

   尚佳丽围绕党建理论核心要点、“三会一课” 及主题党日活动全流程标准展开授课，提供了兼具创新性与实操性的党建活动设计思路，为基层党组织搭建 “党建与业务融合” 桥梁提供指引。公司党务专员李豪围绕基层党务模块开展系统讲解，重点聚焦党员发展“5个步骤25个程序”，围绕党费收缴、使用与管理、党支部建设提升行动及星级评定等进行现场讲解，进一步明确各环节标准流程，为后续工作落地夯实基础。

             部署后续：明确重点工作 “任务书” 与 “时间表”

   为推动培训成果落地转化，党建主管刘越在培训中同步部署下一阶段党建重点工作。围绕 2024 年度所属企业党建考评反馈问题整改、“三原色” 班组建设、“双创” 活动推进、工会群团统战工作开展及意识形态与文化宣传工作等五大板块，刘越逐项明确工作目标、实施路径及时间节点，为基层党务干部划定清晰的 “任务书” 与 “时间表”，助力以高质量党建引领企业年度目标任务达成。

   此次培训是国机金刚石强化党务干部队伍建设的重要举措，有效填补了基层党务干部在实务操作中的能力短板，标志着公司党建人才培养与基层党建提质工作进入新阶段。下一步，国机金刚石公司党委将持续以党建大讲堂为载体，优化培训体系、创新授课形式、拓展学习内容，不断提升党务干部专业素养，推动基层党建工作质量再上新台阶，为将党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展、高质量发展的强大动能提供坚实支撑。