为精准对接产业人才需求、深化校企协同育人，近日，国机金刚石所属晶源创科副总经理刁银艳、总经理助理潘红星一行4人前往新星职业技术学院，开展校园考察、高层座谈与实习生专项招聘系列活动。双方围绕人才培养、专业建设、实习就业合作等核心议题深入交流、凝聚共识，通过“考察+座谈+招聘”的闭环模式，搭建起校企人才输送与协同发展的坚实桥梁。新星职业技术学院党委副书记、院长李英丽等参与调研座谈。

    考察组一行先后走进校史馆、材料加工等重点专业实训车间及教学场地，详细了解学校办学理念、专业建设、课程设置与产业需求衔接及技能人才培养模式等，对学校 “学以致用、知行合一” 的育人理念、紧贴行业前沿的教学导向及服务区域产业发展的成效给予了高度评价。

    实地考察结束后，校企双方召开专项座谈会。新星职业技术学院领导班子成员介绍了学校整体发展情况、人才培养特色、校企合作现有成果及未来设想，就业处处长围绕专业建设规划、学生就业导向、实习基地共建等工作补充说明。

    刁银艳代表晶源创科，详细介绍企业发展概况、核心产业布局、哈密厂区建设进度及2026年投产目标，重点阐述功能性金刚石领域的技术优势、人才需求缺口及实习生培养体系。她表示，晶源创科正处于产业规模化发展关键阶段，亟需懂技术、善实操、肯钻研的青年技能人才，学校人才培养定位与企业需求高度匹配，希望以此次交流为契机，建立长期稳定的战略合作关系，在实训基地共建、技术联合攻关、就业输送通道等方面深化合作，共同打造“招生—培养—实习—就业—成长”闭环育人体系，实现资源共享、优势互补。

    座谈会后，晶源创科团队开展实习生专场招聘面试。通过简历筛选、面对面沟通、专业问答等多环节考察，全面评估报名学生的专业知识储备、实操能力、职业规划及岗位适配度。面试中，同学们积极展示专业所学与实践经历，围绕岗位职责、企业前景、技能提升路径、生活保障等问题深入交流。经层层筛选，本次招聘初步选拔出14名优秀实习生。

    此次系列活动，既为晶源创科精准吸纳了潜力青年人才，更通过高层对接明确了校企合作的核心方向与具体路径。新星职业技术学院表示，晶源创科作为超硬材料领域重点企业，发展前景广阔，此次合作既为学生提供了优质实践平台与就业机会，也为学校优化人才培养方案、提升教学针对性提供了重要参考。

    下一步，晶源创科将与新星职业技术学院加快推进合作落地，细化实习基地建设等具体方案，持续拓宽人才引进渠道、完善人才培养体系。同时，以此次合作为样板，深化与各类职业院校的协同联动，以充足人才储备支撑功能性金刚石产业高质量发展，助力职业教育精准对接产业需求，为区域经济转型升级贡献校企协同力量。