为打造 “懂业务、善管理、有党性” 的复合型管理团队， 9 月 5 日 - 7 日，国机金刚石 “基石计划” 第二期第一次管理能力提升班正式开班。本次培训精准覆盖基层干部、大区总监、职能主管及高潜人员共 47 人，围绕 “党性修养、战略理解、管理能力” 三大核心模块，用系统化课程 + 多元化教学，为骨干队伍 “充电赋能”。

开班动员：严守纪律规矩，强化使命担当

公司纪委书记谷文辉作开班讲话。谷文辉深刻阐述了本次培训对公司战略落地和干部成长的重要意义，对参训学员提出明确学习要求，特别重申中央八项规定精神，要求全体干部严守纪律、廉洁自律，以优良作风投入学习与工作，筑牢思想防线，确保培训取得实效。

战略解码：明确发展路径，凝聚共识合力

在本次培训的核心环节，公司董事长闫宁站在全局高度，为全体学员作战略专题分享 ，系统阐述了公司在新发展阶段的核心战略与实施路径，从战略溯源出发，深入剖析了公司重大战略决策所处的时代背景与发展逻辑，明确了公司独特的战略定位与面向未来的宏伟发展愿景。整场分享既立足当下又着眼长远，有效统一了学员思想认识，凝聚起 “心往一处想、劲往一处使” 的发展合力。

铸魂赋能：党性修养与管理能力双提升

培训课程将党性教育与管理赋能有机结合，通过“理论授课+实战训练”的模式，实现党性修养与管理能力双提升。

初心淬炼：

浙江大学柳新华教授带来《不忘初心，牢记使命》专题课程，从历史、理论和现实三个维度，深刻阐释坚持党的领导的重要意义。课程结合当前宏观经济形势，剖析面临的结构性挑战与发展机遇，引导学员坚定理想信念、拓宽战略视野、强化使命担当。

实战锻造：

此次培训引入凯洛格版权课程《A+经理人成长加速》，聚焦管理者角色认知、团队管理、跨职能协作等核心内容。现场学习气氛浓厚、思维碰撞激荡，将整个培训推向高潮。课程突破传统单向传授模式，采用案例教学、情境模拟、小组研讨等多种互动方式，真正实现了从“被动听讲”到“主动参与”、从“个体学习”到集体共创”的深度转变。

学以致用：深化学习成效，推动战略落地

国机金刚石始终高度重视人才队伍建设，“基石计划”作为公司干部培养体系的重要组成部分，不仅是一次学习提升的机会，更是一个交流互鉴的平台。学员们积极参分享管理实践中的经验与挑战，在思维碰撞中激发新的管理灵感。该项目将持续为各级管理者提供系统化的学习与发展支持，为公司高质量发展注入持续动力。