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首页 > 新闻中心 > 企业新闻  >  质量“答卷”怎么写?国机金刚石这样作答!
质量“答卷”怎么写?国机金刚石这样作答!
2026-09-30

质量是什么?

是毫厘之间的精益求精,是一道工序的严格把关,更是每一个岗位对责任的坚守。九月“质量月”,国机金刚石及所属企业围绕“深耕全面质量管理,聚力质量强企建设”主题,以成果比拼、知识竞答、专项研讨、案例复盘等多种形式,让质量意识融入岗位、让改进举措落到一线,共同写下属于国机金刚石人的“质量答卷”。

以质强基,激活创新动能

国机金刚石以“质量月”为契机,多措并举推动质量意识深入一线。第一届QC小组优秀成果发表赛上,12支来自各所属企业(事业部)的QC小组围绕降本增效、工艺改进、质量提升等课题同台竞技,以数据展成果、以交流促提升,充分激发基层质量创新活力。同期,公司举办2026年国机金刚石“党建领航 提质增效”质量知识竞赛,进一步推动党建工作与质量提升相融互促,让质量理念融入岗位、落到行动。

直面问题,让整改落地见效

质量提升,既要发现问题,更要解决问题。三磨超硬围绕生产过程中的典型质量问题,组织质量、生产、技术等人员开展专项研讨,以生产数据和典型案例深挖问题根源,形成整改事项清单,明确责任、跟踪进度、监督落实,以闭环管理推动整改要求真正转化为日常行动。

现场互动,让质量知识“活”起来

新亚公司创新质量知识竞赛形式,将质量相关知识制作成答题小卡片,通过随机抽题、现场作答的互动方式组织全员参与,在寓教于乐中普及《全面质量管理》核心理念、常用方法和实用工具,加深员工对质量管理制度及要求的理解,进一步营造“人人关心质量、人人参与质量”的良好氛围。

聚焦改进,推动质量提升走深走实

精工锐意组织开展2026年度质量改进项目中期检查暨成果汇报会,复盘项目推进成效、梳理现存问题、明确后续改进方向,并通过质量改进工具专题培训,进一步提升员工质量改进意识与实操能力。同时,创新开展“质量吐槽大会”,面向一线岗位广泛征集实际作业中的痛点、堵点及优化建议,让一线声音被听见、让实际问题有回应,以问题为导向推动质量提升落到生产现场、落到具体岗位。

守检测初心,筑质量根基

立足第三方检测计量主业,精工博研聚焦检测数据、检测报告、客户服务三大质量维度,将质量管理贯穿业务全流程。通过参加QC成果发表赛、召开质量专题剖析研讨会、开展管理体系内部审核、组织班组案例交流等系列活动,从查摆问题到闭环整改,从经验共享到典型选树,以环环相扣的质量实践补齐管理短板、守护检测公信力。

以赛促学,质量知识“一战到底”

必答显功底,擂台见真章。晶源创科把质量知识搬上“擂台”,来自各班组、部门的参赛队伍跨部门组队,在“标准筑基”个人必答和“争分夺秒”擂台抢答中拼知识、比反应、赛协作。一次竞赛既是知识比拼,也是质量意识的再强化,让质量标准在以赛促学、以学促用中真正走进岗位、融入日常。

质量文化同频,凝聚发展合力

质量,从来不是一个人的事;文化,也不是墙上的口号。超硬刀具事业部以“匠心提质·文化聚力”为主题,将质量管理知识与“1344”企业文化理念体系融入同一场知识竞赛,9支队伍、27名选手在轮流作答与微信群抢答中同台竞技。以匠心打磨质量,以文化凝聚合力,让“担当、协作、创新、奋斗”的“121”精神与质量责任同频共振,推动精益求精落实到每一道工序、每一个参数、每一次检验。

质量月有期,质量提升无止境。

从一场竞赛到一次研讨,从一个QC课题到每一道生产工序,质量意识正在融入国机金刚石生产经营的点点滴滴。以质量立企,以匠心致远,这份关于品质的“答卷”,仍在每一个岗位上继续书写。

质量的背后,更有一群默默坚守的人。下一期,让我们走近国机金刚石“质量先锋”,听听他们与质量较真的故事。


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